Kfz-Service
in Oberhausen

Unsere
Arbeitsprinzipien

Nachdem ich meine Ausbildung zum Kfz-Mechaniker abgeschlossen hatte, folgte ich natürlich meinem Traum und begann bei Mercedes zu arbeiten. Innerhalb kurzer Zeit stieg ich zum leitenden Mechaniker auf und konnte Tag und Nacht im Schlaf alle Reparaturstandards aufzählen. So lernte ich die hohen Standards kennen. Doch dann kam es zu einer unerwarteten Wendung – es gab große Entlassungen bei Mercedes, und ich wurde entlassen, weil ich zu diesem Zeitpunkt nur vier Jahre dort gearbeitet hatte. Alle, die weniger als fünf Jahre beschäftigt waren, wurden automatisch gekündigt (Das zeigte mir, dass die Welt nicht immer gerecht ist:)

Ich wollte nicht in eine andere Firma als Mechaniker arbeiten, also übernahm ich für einige Jahre die Leitung einer Lidl-Filiale. Die Unternehmenspolitik verlangte, dass der Filialleiter für alles verantwortlich ist, jeden Cent und jedes Produkt im Blick behält und die Mitarbeiter ständig kontrolliert. Nachdem ich oft selbst Überstunden gemacht hatte, um die Arbeit meiner Mitarbeiter zu erledigen oder ihre Fehler zu korrigieren, lernte ich, was Kontrolle wirklich bedeutet. Als ich das verstanden hatte, belegte mein Team den ersten Platz unter den Filialen, und mir wurde klar, dass es an der Zeit war, zu meiner eigentlichen Leidenschaft zurückzukehren – aber diesmal in meiner eigenen Werkstatt.

So entstand Autoservice Schlosser. Ich habe die Erfahrung mit den Standards von Mercedes und die Kontrollmethoden von Lidl übernommen und sie zu den Hauptprinzipien unserer Arbeit gemacht. Diese Prinzipien sind der Grund, warum wir so viele positive Bewertungen auf Google und zufriedene Kunden haben.

Heute wählen nicht nur die Kunden uns aus, sondern wir wählen auch die Kunden aus, mit denen wir gerne zusammenarbeiten.